你好，若你没有参加培训，既不需支付违约金。

可以提前一个月申请离职。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限，否则，无须支付。