本人要一间中日合资的企业工作6年多了,一直是负责物流相关的管理工作.上月公司中方的副总经理找我谈话,说要调我去其它部门,负责安全管理,我当时不同意,公司人事部双找我谈话,说必须要服从.请问我可以不服从吗?公司的理由是工作需要,合同上签的是管理类工作,没具体到是物流管理.说这样是不违法的.我能不能坚持在现在的岗位上工作?或者请求自己认为合适的岗位?公司有权因为我的不服从调动而辞退我吗?
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
我公司由于业务需要在天津除了A办公地点另设了B办公地点，08年11月公司通知我岗位调动，工作地点由A变至B，12月1日起生效，我同意了工作调动（公司未出具任何调动单，劳动合同也未变更），在做完工作交接后于12月5日正式在B地点开始工作，期间公司总经理口头承诺由于B地离市区较远，在完成工作的前提先可以不用5：30下班，
您好，我从1999年开始在一行政单位做打字员，工资待遇一直很低，从未达到全市平均工资水平。经过我屡次要求，单位在2006年给我入了自由职业者的养老保险，后又于2008年初新劳动法实施后帮我入了医疗保险（事业单位类），失业保险一直未入，08年和09年签订了劳动合同。到今年6月份我就在本单位工作整整10年了，现在由于机关
我在一家公司上班6个多月，他们什么都没给我上，我前几天问了一下关于保险的问题，今天就给我辞退了，请问我能得到什么赔偿，大概多少？我的工资是2000一个月。
我本来是酒店经理工作，老板与月初调动我的工作，让我负责接旅游团工作，我的工资以前是2000元一个月，现在是基本工资600，加接收旅游团客流数量的提成。 我做了几天后 不满意，就想老板递交了辞职报告。请问 因为我与老板并没签劳动合同，但是我为老板工作一年有余，请问我递交了辞职报告后能不能获得补偿？
我是一名高中教师，现在小孩三个月大，但是教育局把我的工作从高中调到初中了。 请问教育局这种做法合法吗？ 整件事情教育局没有事先和我协商。 而且应该算降级调整了。
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
我在87年工作调动中因接收单位主管骗了我，让我从原单开出了调令，他又拿走了我的档案，后来我也就未能到新单位上班，90年他死后他的家人才将我的调令和档案还给我，当时好靣子怕人笑自己上当就一直未找原单位，现在想办个社保，不知我这萛什么身份？
