工伤当时公司没给报现在给报了已经定下来了，公司当时只给我报了医药费和休假时的基本工资
工伤当时公司没给报现在给报了已经定下来了，公司当时只给我报了医药费和休假时的基本工资，因为我是刚去地三天就出事了没有年平均工资请问我还可以要求什么赔偿？
工人在作息时间时，被车轮所砸伤，车主找到，可车主没钱，公司只全钱而已， 并且公司只发出事工人的基本工资，加班费什么的没有，请问我该如何， 为什么只给基本工资，那要不是因工受伤，那还不得要一样要加班，而且是非加不可，再说了，既然是因工伤，那就得享受和别人同等的待遇。
郑州，我想咨询一下，我现在公司离职已经批准，八月十二号入职，当时谈好工资是底薪+绩效
郑州，我想咨询一下，我现在公司离职已经批准，八月十二号入职，当时谈好工资是底薪+绩效，绩效月考核季度发放，请问我十一月离职，八九十这几个月的绩效考核应不应该发放 劳动合同从签字那天之后，两份合同全在他那，没有给我
工伤前写了辞职书，现在出院休养了两周，要回公司上班，但公司说已经批准离职了，让他结工资走人，怎么办？
我弟工伤前几天写了辞职书，现在出院了，出院小结上写着：休养两周，本来今天就必须回公司上班的，但是公司直接叫他结工资，走人，说公司已经批准他离职了，但是我们工伤申请的认定书都还没有下来，也没能做劳动力鉴定，而且医疗也没有终结，请问，这种情况下，公司能解除劳动合同吗？如果解除了劳动合同，那后续的劳动力鉴
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
我们已经进公司十个月了，当时说会签合同，可是到现在也没有签，工资都没有保障
我们已经进公司十个月了，当时说会签合同，可是到现在也没有签，工资都没有保障，我想咨询下这种行为触犯了劳动法了么，可以起诉么
我爸去上班途中出车祸 现在已经出院了 也认定工伤了 但是在这期间厂里不给工资也不给医药费
我爸去上班途中出车祸 现在已经出院了 也认定工伤了 但是在这期间厂里不给工资也不给医药费。伤残鉴定要等第二次手术后才能行。现在应该怎么办？
上班受了工伤，现在家养伤。工伤申请表已经交了，但还没办下来。是公司给申请的
上班受了工伤，现在家养伤。工伤申请表已经交了，但还没办下来。是公司给申请的。我想问几个问题: 1，我是上月17号受的伤，27号回公司填申请表，多久能办下来？ 2，在这期间我的工资怎么算？
我现在还在这家公司上班。2014年8月3日受得伤。工伤鉴定已经下来了我的伤是七级伤残
我现在还在这家公司上班。2014年8月3日受得伤。工伤鉴定已经下来了我的伤是七级伤残。有工伤证，工伤部门陪我13个月的一次性伤残补助金。是按照2013年北京职工平均工资乘以13个月，共45188元。那公司这没有赔偿吗？
我现在工伤住院公司给我发的基本工资，说等到伤残鉴定后补发工资
我现在工伤住院公司给我发的基本工资，说等到伤残鉴定后补发工资，我需要住院一年多，发基本工资对我五险一金有影响吗？如果少了单位会给补贴吗？
我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪
我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪。说销售行业特殊一些。请问这合理吗？
