员工5月12日书面辞职，13日已同意。但14日说要来上班，说那只是提前30天告知单位

员工5月12日书面辞职，13日已同意。但14日说要来上班，说那只是提前30天告知单位，他们可以继续上班到6月11日才交接，请问是否合法，谢谢。13052900377

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150514k3x
提问时间：2015-05-14

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)

请问下列情况同时具备，辞职需要提前多少天告知单位？需要直属领导批准同意后放行么？

1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的 2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同， 3、未按要求购买社保 4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西

Wade91 已过期 2014-05-08 回复(10)

你好！合同上乙方辞职应提前1个月书面告知甲方，经同意办理手续后才能出厂

你好！合同上乙方辞职应提前1个月书面告知甲方，经同意办理手续后才能出厂，如乙方自行离场，工资年底结清。我该怎么现在就拿到工资呢

短信用户已过期 2014-10-14 回复(5)

本人在单位新入职上班，口头上辞职，没有书面辞职报告

本人在自今年2015年3月12日在新单位品质部入职上班，在品质部上了一个月班后，感觉不适应，于4月8日左右，口头通知品质部上司，做到月底，但没有书面辞职报告。然后，上司把我辞职信息告诉人事部。两周后，人事部经理找我约谈后，我明确表示不打算走了，但是，4月20日，人事部还是招聘新人来顶替我的工作，并且事先未通知本

inter1111 已过期 2015-04-24 回复(1)

企业一员工上班刚十天，只是口头提出离职，没任何书面申请，而且本人就不来上班

企业一员工上班刚十天，只是口头提出离职，没任何书面申请，而且本人就不来上班，这样的情况，他去告，能告赢吗？

ask20150426jm5 已过期 2015-04-26 回复(1)

我上班的时候老板说要提前一个月大辞职报告而我只是个试用期可以

我上班的时候老板说要提前一个月大辞职报告而我只是个试用期可以不用提前打辞职报吗？可以打完直接走吗？试用期有工资吗？

ask20150429hcm 已过期 2015-04-29 回复(2)

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？

ask20150507k2g 已关闭 2015-05-07 回复(0)

单位之前说过辞职提前半个月通知，等到我辞职后老板说必须找到替班人才同意我辞职

单位之前说过辞职提前半个月通知，等到我辞职后老板说必须找到替班人才同意我辞职，我该怎么办

ask201505085ez 已过期 2015-05-08 回复(3)

合同到期后未续签继续工作辞职是否需要提前30天告知用人单位

2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位

jasoncorso 已过期 2015-05-09 回复(1)

您好，请问试用期内辞职没有提前三天通知用人单位，但单位同意了我的辞职

您好，请问试用期内辞职没有提前三天通知用人单位，但单位同意了我的辞职，平稳我可以拿到试用期内的工资么？谢谢

ask201505144af 已过期 2015-05-14 回复(1)