劳动纠纷
请问下列情况同时具备，辞职需要提前多少天告知单位？需要直属领导批准同意后放行么？
请问下列情况同时具备，辞职需要提前多少天告知单位？需要直属领导批准同意后放行么？ 1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的
2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同，
3、未按要求购买社保
4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心
2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同，
3、未按要求购买社保
4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心
问题状态：已过期
提问人：Wade91（四川－德阳）
提问时间：2014-05-08 10:08
提问人：Wade91（四川－德阳）
提问时间：2014-05-08 10:08
已有10位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
追问：仲裁处理下来要多久啊？还等待找下一份工作呢 -
您好，可以申请劳动仲裁维权。
追问：仲裁处理下来要多久啊？还等待找下一份工作呢回答：您好，不影响你找工作。 -
可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金等。
追问：仲裁处理下来要多久啊？还等待找下一份工作呢 -
你好，提前3天通知用人单位就可以离职了，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：仲裁处理下来要多久啊？还等待找下一份工作呢回答：要看具体情况，你可以委托律师帮忙处理。追问：律师费一般收取多少啊？回答：可以与律师协商的。 -
可以申请仲裁。
追问：仲裁需要多久啊？回答：一般45天左右。 -
根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位解除劳动合同和支付经济补偿金和双倍工资和补缴社保等。
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可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金等。
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已经超过三个月， 视为正式员工的。你应当尽快申请劳动仲裁要求单位解除劳动合同和支付经济补偿金和双倍工资和补缴社保等。
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可以申请劳动仲裁
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按照规定，提前三十天通知用人单位即可。
没有签订劳动合同，可以要求其支付双倍工资；
没有购买社保，可以要求单位补缴社保。
如有需要可以来电或者当面咨询。
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