我 现在的 情况是这样的,我们公司12年发的工资和13年发的工资计算方法不一样,公司人事也没有和我们说或签协议,我们现在可以要求按12年的工资算吗?
工作1年,公司上个月提前就通知了下个月干完了就不要干了,那下个月领了工资
工作1年,公司上个月提前就通知了下个月干完了就不要干了,那下个月领了工资,公司需不需要再支付1个月工资补偿?那如果合同到了,或者他只是口头通知,这种情况又是怎么1回事呢?麻烦你了,谢谢啦~
公司为了留住人员,要求职员工资20%作为风险金,并且离职要求6个月提前通知公司,不然风险金不给还,请
公司要求签署风险金工资的20%的协议书,请问这个合法吗
提前半个月口述辞职,但领导不已辞职,就自动离职,之后公司扣押我上个月工资和这个月10天的工资
提前半个月口述辞职,但领导不已辞职,就自动离职,之后公司扣押我上个月工资和这个月10天的工资。请问我能要回我上个月的工资吗?
你好,因为我们是综合工时制员工,公司原先加班计算方法是月加班超过44小时后算2倍的,还改为超过77小时后算2倍,合法吗??? 改变绩效的方法是:增加工作指标系数,降低工作评估时间,让你做不出绩效,请年假扣绩效,没工作量就让你调休,合法吗??? 找领导反映无果,找人事反映也无果,还说给你开2张严重违纪开除你
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变,我们离职后接到工资单才发现不对
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变,我们离职后接到工资单才发现不对,结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办?
您好,请问一下我在公司工作11年,已经签订无期限劳动合同,公司每月工资都是按时发放,也有工资条。但我发现工资条上的工资计算方法与公司口头告知我们的不一样,公司告诉我们是按件算工资,但工资条上却没有体现,而是按当地最低生活保障为基本工资+业绩奖金+加班工资计算,这种明暗两种算法,是否违法,是否影响我以后的
正式员工没有提前一个月通知公司就自动离岗的,公司可否扣发当月工资?
正式员工在出差途中,突然跟公司提辞职,未经公司同意当天就自动离岗的,公司可否扣发当月工资?
公司工资不合理,要求加工资,欺骗员工四个月未加,提前一个月通知上级
公司工资不合理,要求加工资,欺骗员工四个月未加,提前一个月通知上级,也不放员工走,这要怎么办
我提前半个月辞职,上个月工资大致扣多少,公司说要扣上半年所有工资的平均总和一半
我提前半个月辞职,上个月工资大致扣多少,公司说要扣上半年所有工资的平均总和一半,我想知道是这样规定的吗?