我是2008年6月12日入职广东加多宝集团，到2009年12月未享受年休假，请问从2008年6月入职到2009年12月，按照职工带薪年休假管理条例及广东地方规定，我应该可以享受多少天的年休假？谢谢
1：2007年12月5日进公司，2008年12月5日后是否可以休5天年休假？ 2：2006年11月进公司，2007年1月转正后签订1年劳动合同，2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除（公司不续签合同），公司应怎么补偿？如果合同未到期解除（也是公司主动），那又应怎么补偿？前提都是未提前一个月通知。 标题打错字了.关于补偿和年休假的
律师：你好！ 我今年应该有10天的年休假，2月28日合同到期后我不准备续签了，公司算下来我有1天的年休假，合理吗？ 另外，去年我有2.5天的年休假未休完，没有发加班费，公司对此没有说法，说是作废了，请问是否合理？ 非常感谢！
我年前请年休假5天 部门主管批了 但是董事长没有批准 我就5天没有上班 年后上班后公司没有处理 上班15天后公司要辞退处理 现在该怎么办 董事长不批 也不说年休假工资怎么处理 就一句话不批 也不征求我的意见
无照经营被查到....（开门不到10天，想及时去办证，但过年期间各单位都休假了，上哪去办呢？）
因为无照经营的货被扣留了，我是经营酒水的，他们说我的酒外包装被动过，他们要是不还给我怎么办？（收去的酒都是好酒，酒水没有任何问题？）
您好，我希望咨询一下现在关于法定节假日保姆带薪休假的规定。我家保姆春节期间要求按照我们休假的天数带薪休假，即30开始休假初七上班。请问国家规定应该是怎么样的，是应该带薪休7天还是只有前3天是法律规定的需要给的假期呀？后面这几天如果保姆上班的话是不是要给加班费呀？谢谢
公司拟了一份文件，文件是员工自愿放弃年休假，然后员工签字，后来辞职公司说自愿放弃了就没有年休假三倍报酬。是这样的吗？好像是：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 公司当时也没具体安排员工休年休，员工本人也没有书面提出因本人原
各位好!我是在深务工者,在一个厂做了将近7年的文员.7年来,该厂没帮我们购买社保中的养老保险,没有让我们享受到带薪年休假,没给加班费,等等. 请问各位,我现在还可以争取到本该享有的权利等吗? 恳请指点.
