公司有没有权利对迟到的员工进行罚款

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提问人：ask20150514fvc
提问时间：2015-05-14

上个星期我跟领导吵架后公司以我不服从公司的规章制度为由对我记大过处分并罚款500元。我想问这合法吗？我该怎么办？

yimixian 已过期 2012-08-12 回复(5)

你好，我是诸暨一家私企的员工从事售后服务工作报销差旅费时多报销4000元现在公司要求十倍罚款 40000元请问有没有这个权利？

hushengli 已过期 2012-12-24 回复(9)

公司对迟到的员工，迟到一次罚款55元，公司在未给员工确认罚单的情况下对员工进行罚款，是否合法?

lilibbaa863 已过期 2013-04-12 回复(1)

1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他

393680492 已过期 2013-11-02 回复(1)

进公司三年，一直打卡但签署了不定时工作制。今年突然以迟到次数过多扣罚我月工资，公司这么做是否合理且并未在合同中规定上下班时间，平日工作为12小时。

wert9001 已关闭 2014-05-12 回复(0)

工作三年，已经跟单位签署不定时工作制，但本月公司以迟到未打卡的名义克扣我当月工资，请问单位这么做是否合法？平日工作为12小时但有加班补助不定时工作制是否存在打卡？或者必须义务打卡？还有是不是每周最少休息一天如果不休息是否要按加班费计算

wert9001 已过期 2014-05-12 回复(9)

ask20141229wjm 已过期 2014-12-29 回复(3)

您好，我想问一下，商场有没有权利对未转正的员工进行罚款？其实就是因为跟商场方面的楼层的管理人员有一点小的争执，商场楼层方面才进行的罚款，想问一下像这种情况我该怎样处理

ask20141229wjm 已过期 2014-12-29 回复(3)

公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？

ask201503247xn 已过期 2015-03-24 回复(1)

ask20150511e1i 已过期 2015-05-11 回复(1)