怀孕2个月，公司要解除合同，没有书面通知，我能得到法律规定的

怀孕2个月，公司要解除合同，没有书面通知，我能得到法律规定的多少赔偿

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20150513ag9
提问时间：2015-05-13

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊

xiaomi12345 已过期 2014-03-24 回复(2)

您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢

短信用户已过期 2014-07-16 回复(4)

比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

我在公司工作3年，没有给我买保险，现在又解除合同，我应得到什么补尝。

短信用户已过期 2014-12-17 回复(3)

律师你好！请问法律有明确规定开发商以书面通知但没有已电话方式通知到人（书面通知的地方为以前居住地，现已离开），而合同上写的是出卖人以报纸，信函发出30天后买受人没按期履行合同的全部规定的义务是为默认收房吗？

ask20150113vnk 已过期 2015-01-13 回复(2)

公司开除我，并且没有提前通知我，合同还有6个月到期，我该得到哪些赔偿和补偿

ask20150115cl7 已过期 2015-01-15 回复(3)

工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？

18690815802 已过期 2015-02-12 回复(1)

ask20150305o0b 已过期 2015-03-05 回复(1)

ask20150417fhe 已过期 2015-04-17 回复(12)

公司没有以书面形式通知我就不续签合同，协商后公司也没给补偿，请问到底这种情况有没有一个月的工资补偿吗

ask20150417fhe 已过期 2015-04-17 回复(17)