公司在跟劳动者签署劳动合同时，加注了必须干满一年的字眼，请问是否有法律约束力

公司在跟劳动者签署劳动合同时，加注了必须干满一年的字眼，请问是否有法律约束力，（该公司不缴纳5险一金）

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提问人：ask20150513k8i
提问时间：2015-05-13

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

一厘阳光缝已解决 2009-02-15 回复(3)

韩哆哆已过期 2010-06-11 回复(3)

上个星期上海电信电话通知我办理189业务，当时跟我说了一堆东西，感觉好不错。我就办理了。结果办完后，我查询189资费问题，他告诉要月租20元。这个让我很意外，我提出要求取消该业务，他告诉必须两年后才能取消。当时我们签了份合同，上面的确说两年内不能取消该业务，但是合同上没有说明月租20元。后来我就到

dilong_hcj 已解决 2010-11-23 回复(2)

我是大四即将毕业的学生。11月份与公司签了培训合同，合同上声明如果拿到毕业证却不与公司签劳动合同，要赔偿公司六千元。这份合同公司并没有给我留一份。除了培训合同外，我并未与公司签其他合同。请问这份合同有对我有法律约束吗？

苏三12345 已过期 2013-05-28 回复(2)

我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同，如果不签，用人单位是否必须补偿，怎么补偿？

微信用户已过期 2013-08-02 回复(8)

劳动合同我签完字，两周时间过去了，公司却以未盖章、不将所签合同原件发给我。请问，此劳动合同，是否有效？（有多次找人事主管、秘书的对话录音）谢谢！

坦然王已解决 2014-03-07 回复(1)

你好，我是五百强公司的，原来一直是和外服签的劳动派遣合同，法律规定现在要转为和公司签署劳动合同，但和公司签合同的内容对员工非常苛刻，完全不保护员工利益。这种情况下，可以不签吗？不签的话怎么补偿？我现在是无固定期限合同了。

lucydeng76 已过期 2014-07-25 回复(1)

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？

ask20141226rzj 已过期 2014-12-26 回复(1)

劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。

zthj2015 已过期 2015-05-04 回复(11)

我是用人单位。因劳动者违法公司规定故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。请问按劳动法规定是否必须支付给劳动者以上费用？

zthj2015 已过期 2015-05-04 回复(12)