公司还在试运行阶段，我因个人操作失误导致公司损失8000元，公司对我个人及我的上司是否应当采取金钱处罚，个人和上司又各按照什么比例来处罚？之前公司也有类似处罚，我是否可以要求公司按照之前的处罚比例来对我进行处罚？
员工并非完全因个人过失对公司造成损失的,公司处罚员工合不合理?
本人在一个汽配厂工作5年，换机种时别人没给我交接清楚不小心损坏了一把铣刀。公司要对我进行记小过的处罚。请问公司的做法是否合理？
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？
由于工作失误，给公司造成了近万元的损失，按照规定来算，要赔偿3000左右，但是经过协商决定罚1800，这个数已经超过我月工资的一半，是否不合理？另外，我在这家单位工作近三年，没有给签劳动合同，也没有社保，本人办公室工作，有时会被安排到车间做本职外的工作，如走法律程序，是否能要求赔偿？
我司为有进出口权可拿退税的公司，于11月20日委托顺丰出了一票货（货值一万多美元）到香港，有提前咨询过顺丰客服确认可以走正式报关拿到退税。下单及收件时明确要求要走正式报关做退税（下单顺丰有电话录音，收件时无录音），但正式出货顺丰却未走正式报关导致我司无法办理退税。经过将近一个月的协商，顺丰承认错误但最多
2014年12月31日招行银行无故冻结我的大量资金，我的银行卡是关联股票账户，严重损害我的资金自由使用情况，给我造成损失无法及时购入股票，我应该如何追究银行的责任
工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款
我自一家珠宝店做销售顾问，前几天有个顾客拿错了刷卡的存根，拿走了商户存根，但是钱已到账，店内有摄像头，也可以确定她不会找银行调单，就是说不会对公司造成损失，只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额，也就是3000块钱，而且要额外罚款200元，说是公司规定，但是没有看到哪里有规定，而且这
我是跟着同村一个人打工，他去一个工地承包的小工程，关于电气焊的（焊接大棚），我去跟着干，不小心把电焊的火花滴到大棚下面，引起大棚失火，对工厂造成经济损失，责任谁承担啊？现在包工头和工厂都把责任推到我一个人头上了，赔偿数额根本承担不起
本人在工厂上班，做质量检测工作，由于工作疏忽（工人应该30%自检，检验10%巡检）没有发现问题，造成货物不合格大量返修工作，返修发生一些费用（具体我不知道有多少）现在公司对我们做出罚款，我和我们部门的最大领导还有操作工人每人500，几个生产部门的领导每人200，我每个月的税前工资是1900（我们当地最低工资标准是18
