工作失误给公司造成损失,个人认为处罚过重
两回事,就赔偿而言应该还是合理的,并且还是协商的,那就是你同意了,至于合同和保险,你可以举报或者申请劳动仲裁要求单位补缴
你好,可以仲裁解决
可以申请劳动仲裁,可以要求3个月的工资作为补偿。
可以申请仲裁解决
可以要求赔偿
未签劳动合同的双倍工资,补交社保,支付经济补偿金。 只要不是重大过错及过失,可不承担赔偿责任。