我入场23年，期间厂方帮我缴纳了15年的保险，还有7年应该如何结算？厂方与我签订的是终身合同，现在厂方进行重组，应该如何与我一次结算？
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
员工自动离职，过了半个月之后，到店要求结算工资，工资应该如何结算合理？
员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？
您好。我在一家外资企业上班8个月，已经签订了正式合同。现在公司宣布说要搬到广东，愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？ 签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很
请问律师！公司因裁员和我解除劳动合同！公司应该如何对我进行赔付！我是2014
请问律师！公司因裁员和我解除劳动合同！公司应该如何对我进行赔付！我是2014.02.19到公司的！
老板的原伙计，为老板的对方作为证人进行指证，老板的律师提出认识这个人，不认可这个作证人，法官应该如何
原一个老板伙计，作为才经板对方的证人，在二审中，老板的律师说，不认识证人，法官应该怎么处理这个问题？如何能这个老板的伙计作为作人参加诉讼案的指证。
公司因为效益不好，让员工回家休息（并未告知具体休息几个月）， 问题1：如果员工回家休息，工资该如何算？是第一个月按员工底薪发放（底薪3100元），然后从第二个月开始，每个月以当地最低工资标准发放？ 问题2：如果公司一直让员工在家休息，员工是否在休息了一个月或者更久之后可以提出解除合同，这时解除合同，员工是
