劳动纠纷
员工未到离职期就不来上班了，应该怎样结算工资
员工未到离职期就不来上班了，应该怎样结算工资 员工未到离职期就不来上班了，应该怎样结算工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-10 14:19
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-10 14:19
已有2位律师回答了该问题
-
按实际上班期结算工资。
-
做多少天就结多少天的工资给人家就对了
咨询专业律师
相关咨询
- 员工自动离职，过了半个月之后，到店要求结算工资，工资应该如何结算合理？ 2个回复
- 理发店，员工没签合同。上班不满1个月，可以离职么？工资要结算 7个回复
- 自动离职的员工，工资应该怎么结算？ 3个回复
- 员工提前离职，上班前有签协议押45天工资做为店长保证金，现在这钱可以要回来吗？ 0个回复
- 原单位要求我归还两年前多发工资才开离职证明，那原单位对我应该承担怎样的责任啊？ 3个回复
- 员工上班7天被解除合同，但其拒绝办理离职手续，快一年后要求补发工资 0个回复
- 员工突然辞职保险，工资怎样结算 5个回复
- 试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给结算工资？ 1个回复
