我在一家集团公司上班,合同到期公司没有续签合同也没有终止合同
我在一家集团公司上班,合同到期公司没有续签合同也没有终止合同,就继续上班过了半年,让我在集团公司旗下的分公司续签合同,但合同不一样,怎样维护自己
合同到期,公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知,继续上班一个月
合同到期11月底,公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知,本人还在继续上班,公司说合同到期不续签合同补一个月工资,工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗?
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,若提出终止合同有没有补偿?
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,我没有签借调协议,若提出终止合同有没有补偿?(注:两家公司法人不一致,应该均属一个老板,但平时公司相关报销都在用)
企业上班,2012.4.15签的合同,合同2年到期后公司没有通知我续签合同,9月工资少发3000
企业上班,2012.4.15签的合同,合同2年到期后公司没有通知我续签合同,9月工资少发3000
我合同到期了,公司没有在续签,2个月后告诉我不用上班了,请问我该怎么办
我合同到期了,公司没有在续签,2个月后告诉我不用上班了,请问我该怎么办,我可以要求赔偿吗?
我在一家公司上班7年,2013年10月合同到期公司末通知续签
我在一家公司上班7年,2013年10月合同到期公司末通知续签,2015年让签订解除劳动合同,我没签字,公司拒绝给合同,拒绝赔偿,我能☆索赔吗
本人孕期合同到期,公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意,可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同(劳务派遣合同,派遣到外企)于2014年7月31日到期(本人孕期),公司确一直未跟我续签合同,其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班(2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假),休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同,我不愿意续签,目前正在办理离职交接手续,辞职信上说明是因为家庭的原因
在工厂工作了6年签了2次合同,等合同到期公司没有提前通知你签合同,第二天直接告诉你不用上班了
在工厂工作了6年签了2次合同,等合同到期公司没有提前通知你签合同,第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。
刚刚提出合同到期后不续签,我没有提出辞职,公司让我写辞职报告给公司
刚刚提出合同到期后不续签,我没有提出辞职,公司让我写辞职报告给公司,第二天公司通知倒闭,倒闭日期我的合同还未到期,要求公司补偿,公司称我自己辞职的,我给公司报告的内容不属于辞职,只是告知公司合同到期后不继续续签,而且公司未提前一个月通知倒闭,是否支付我经济补偿,我上了四年班
您好,我在一家公司上班合同期限是一年,现在合同没到期他们突然要辞退我,应该怎么赔偿我
您好,我在一家公司上班合同期限是一年,现在合同没到期他们突然要辞退我,应该怎么赔偿我。
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015.3.24提交书面离职申请,申请的离职日期为2015.4.31,但公司以招不到人为由找我口头谈话,要求做到6月结束,保证让我走,可本人不想继续做,有答应老板说帮忙到5月结束,现在公司一直招不到人,如果到时不让我离职怎么办?此前的书面离职申请本