之前公司交了八个月的社保，换了家公司后因新公司未能及时缴纳社保，其中有三个月是补缴的
之前公司交了八个月的社保，换了家公司后因新公司未能及时缴纳社保，其中有三个月是补缴的。导致我无法领取生育津贴。这样我该怎么办？
由于派遣公司的失误，未能及时签订劳动合同，能要求补缴签合同之前的社保吗？
我与今天4月份入职单位工作，本来应该从4月起缴纳社会保险，而且我每月工资都在扣着5险，可是由于派遣公司的原因，给我签的合同是从8月份开始签署的，请问我能要求单位给我补缴4到7月份没有在合同期限内的5险吗？其中医保能补缴吗？
公司试用期三个月转正后要5个月才打算缴纳五金一险，而且之前的社保金还不打算补交。我该怎么维护自己的权
本人是7月22日近新公司的 试用期合同上写了 三个月后转正 也就是10月23日。但是期间一直问领导几时可以缴纳社保金 他说五个月之后在交，而且之前试用期三个月 以及转正后2个月的社保金不打算补交～从第六个月才开始？那如果辞职不做的话 还能那的回来嘛！
试用期三个月公司不签试用期合同，现在试用期过了也不签正式合同，也不缴纳社保，现在还逼我走，怎么办？
进公司人事讲试用期三个月，也没签试用期合同，现在试用期过了已经四个月了也不签正式合同，也不交社保，上级主管还找事跟我吵架，逼我自己离职，想问一下这种情况我能获得赔偿吗？
公司之前未按规定缴纳社会保险，缴纳了两个月后，公司以工作不胜任辞退，之前四个月的社保能要求公司补缴吗
我是2014年2月26日进入那物业公司的，入公司前说好试用期二个月满后，公司帮缴纳社保，公司没有按规定缴纳，第一次理由是负责买社保的的人休产假了，接手的人还不熟悉工作流程；第二次第三次说叫我交身份证复印证，说之前的不见了。后来就说是社保局没有申批下来。直到2014年9月才帮我缴社保，别的同事都是试用期满后缴的。
我是合资公司招聘人员，2013年1月入职，当时公司员工在母公司合并缴纳社保，因2013年招聘人员较多，公司才于2013年3月，开设了独立社保账户。我也于3月份开始缴纳社保。但由于时间原因，我的生育保险不够时限未能报销。公司答复：一是公司于3月才开户，之前的保险社保局不允许补交；二是我是试用期，前2个月也不应缴纳社保
我是2014年7月底在一家公司开始上班 之前从来没有缴过五险一金 到新公司以后新公司给开的社保账户，直到2014年底才办理成功，社保也是从2015年开始缴的，请问从2014年8月到2015年初这几个月的社保公司是否能给补缴 如果能补缴，但是公司不给缴的话 算不算公司违法
公司之前没给我买社保，现在给我买社保，我要求补缴之前一年的社保，公司说有冲突，只能以后离职再给我补缴
你好，我是广州本地的，公司之前一直以社保排队为由，一直没给我买社保，直到过了一年，才准备落实给我买社保。但我要求补缴之前的社保，但是公司说正常参保中就不能补缴之前的社保，只能离职时才给我补缴。请问是否存在这种情况，我现在能否要求公司写书面证明，到时离职给我补缴，这证明是否有法律效力？还是说公司在说谎
我的情况：在公司工作两年八个月，试用期三个月未购买城镇社保，现在处于计划生育政策内怀孕状态
我的情况：在公司工作两年八个月，试用期三个月未购买城镇社保，现在处于计划生育政策内怀孕状态。公司情况：广清城轨经过我司，公司需要搬迁并获得政府赔偿。我的问题：公司因搬迁的事而辞退我，到时我可以获得哪些赔偿？（2n+1+剩余的月孕期+一年哺乳期+试用期单位承担的三个月社保）？？
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢
