有一员工,过年前提早湖南老家,年初三的时候打过电话说是买不到票,不能依时回来上班,但是现在再也联系不上他本人了,应该怎么处理好呢?
公司无故辞退员工的赔偿怎么算?还有答应的年终奖金和提成不给怎么算?
来公司5个多月,刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了,能要回吗?如果公司无故要辞退我,我能得到哪些补偿,我是签了3年的劳动合同的
在成都某社会团体单位工作半年,试用期1个月后,转正。半年后,因为老板个人主观臆断被辞退,并且不给商议机会,不做赔偿!已经签订了劳动用工合同,老板说没用!请问我该如何办?而且,社保要祈求我们一个人名义购买,自己要垫付一个月的社保。因为工资是15号发,因此要我下个月15号才领结算工资? 请求法律信息帮助!万分
员工上班突然晕倒7天后死亡,企业该承担哪些责任?家属可以向企业请求那些补偿,具体项目和金额?请给予解答,谢谢。
我在公司上班一年零七个月,买了一年保险,没有签订劳动合同,因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退,我该怎样申请赔偿?
我左强于2010年9月15号进入公司负责建立团队,新酒店准备开业,我负责培训,担任大堂主管,辛苦了5个半月的时间,公司于2011年2月10号公司辞退我,原因说我不适合本岗位。该事情怎么处理?谢谢!
我们每天上班前都要开小会,这就要求我们除了上班时间外,还要提前一些时间到生产线开会。如果没有来,管理就给我们开违纪单,说我们不服从管理,不服从安排。 在我看来,这和延长我们的上班时间没什么区别。 这样的管理合法吗? 对这个时间有没有具体的规定?难道如果要开几个小时的会我们也必须到吗?
合同期满单位不办终止手续并不让员工上班,属于延续劳动关系吗?
请问:如果合同期满后用人单位未办理终止手续,并且不让该员工上班,延误的时间属于延续劳动关系吗?
请问公司有权利不让有工龄10几年的员工上班么?在什么情况下可以不让上班?
我爸在矿山企业上班已有10几年了,2009年的12月初发现是直肠癌(良性),手术过后,进行化疗,恢复情况很好,并定期进行检查,医生说没的问题,2010年在家休病假一年,20011年我们去报道上班时,公司说我爸上班的可能性不大,我想咨询一下,这种情况,我应该怎么做?急需回复,先谢谢各位了!