大家好，我是北京居民户口，单位不上保险不签合同不上住房公积金？？？怎么办？？？事实《事实及理由： 申请人在2009年12月7日入职于被申请人处，工作岗位为销售部司机。12，1，2，3，4，5，6， 7，8，月 份的工资分别为1226.667元、1800元、1800元、1800元、1740元、1800元、1800元、1730元、1600元。
大家好，我是北京居民户口，单位不上保险不签合同不上住房公积金？？？怎么办？？？事实《事实及理由： 申请人在2009年12月7日入职于被申请人处，工作岗位为销售部司机。12，1，2，3，4，5，6， 7，8，月 份的工资分别为1226.667元、1800元、1800元、1800元、1740元、1800元、1800元、1730元、1600元。
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我是09年2月份进公司的，9月份就给我转成正式工了，但是现在我辞职了，9月1号交的离职报告，主管经理都签过字了，他们说让我再做一个月，但是这一个月我不想做，就想快点走，可是他们不让我走，说要到10月5号才能办手续，然后我就跟她们将这一个月我先不上班，到10月5号再来办手续，她们说不行，如果我不来就扣我工资，就因
我09年5月到原单位上班到11年3月 一直未上保险 当时签的合同也留在单位派遣的商场里了 现在我已经离职，是否可以申请保险赔偿或者补缴？谢谢
签订劳动合同但单位没有上保险,现在我准备离职,单位应该补交保险还是现金赔偿?
签订劳动合同但单位没有上保险,现在我准备离职,单位应该补交保险还是现金赔偿?是外阜城镇户口
关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题
签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，
13年3月单位组织我进行专项技能培训，总共产生3400员费用，5月单位通知我签订培训协议，协议内容中对于违约责任中说明离职后需要赔偿所有的培训费用以及违约金（违约金为培训费用÷服务年限*未服务年限），现我离职单位让我赔偿5950元（3400+3400÷4*3）请问根据合同法我理应赔偿公司多少钱？
您好,我是今年7月份刚毕业的毕业生, 8月份与我现在的公司签订的劳动合同,并从8月份起为我缴纳保险,(医保卡什么的还没有发放)因为一些原因, 我9月份想提出辞职。 若辞职的话, 转入新单位是否需要先办理失业证? 或者转入新单位需要走什么流程? 报到证还有什么作用? 请律师予以答复。谢谢!
