单位不上保险不签合同不上住房公积金???怎么办???
应该支付双倍工资赔偿金、经济补偿金、补缴社保费用和补缴住房公积金。计算基数是你要求解除劳动关系前的12个月的平均工资。
1、补缴保险;
2、2010年1月8日以来的双倍工资差额,按实际应发工资计算;
3、要求加班工资及加班工资25%经济补偿;
4、补公积金。
其中,前三项对方不支付,可申请劳动仲裁;后一项不支付可同住房公积金管理中心投诉。
可以要求单位支付为钱劳动合同期间的双倍工资,补办社会保险,交纳相关费用。