合同纠纷
离职后转入新单位入职、保险的问题
离职后转入新单位入职、保险的问题 您好,我是今年7月份刚毕业的毕业生, 8月份与我现在的公司签订的劳动合同,并从8月份起为我缴纳保险,(医保卡什么的还没有发放)因为一些原因, 我9月份想提出辞职。 若辞职的话, 转入新单位是否需要先办理失业证? 或者转入新单位需要走什么流程? 报到证还有什么作用? 请律师予以答复。谢谢!
问题状态：已解决
提问人：DAWN11……（山东－青岛）
提问时间：2014-08-26 13:45
提问人：DAWN11……（山东－青岛）
提问时间：2014-08-26 13:45
-
1、你辞职就找到工作不要办理失业；2、新单位直接接受即可，没有什么流程；报到证已经没意义了。
已有2位律师回答了该问题
-
与原单位解除合同后直接到新单位报到即可。
追问：那我转入新单位的话是不是一进入新单位他就给我投保险的情况下我才不用办理失业证呢? 若是进入新单位试用期内不给投保险的话我是不是还是需要办理失业证呢? 辞职后多久没有找到工作需要办理失业证呢？ 烦请律师回复,谢谢。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位离职保险问题 1个回复
- 国企离职两年，原单位都不给予办理保险转移 1个回复
- 公务员经单位批准离职到企业求职未签劳动合同纠纷问题 0个回复
- 单位未签劳动合同，也未缴纳保险，离职时把这些本该企业交的保险费追回来吗？ 6个回复
- 离职保险问题 2个回复
- 自动离职，社保能转入新单位吗，还需要去原单位办手续吗 5个回复
- 自动离职，社保能转入新单位吗 1个回复
- 离职后原单位说账务有问题 2个回复
