公司辞退员工，提前一个月通知，工龄不足6个月，辞退员工还能得

公司辞退员工，提前一个月通知，工龄不足6个月，辞退员工还能得到经济补偿吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150508tam
提问时间：2015-05-08

公司只要提前一个月给需要辞退的员工写辞退单就不需要赔偿金对吗？

HFZ123 已解决 2013-10-28 回复(6)

员工犯错，提前一个月通知辞退，需要补偿工资么

员工在合同期内犯错，多次与员工发生口角，已给予一次警告处分，并通知她观察一个月，观察期内又与客户发生口角，提前一个月通知辞退，需要补偿她工资么？

春日的橘子已过期 2014-05-13 回复(7)

合同到期，公司辞退员工需要提前三十天通知？

huizhu 已解决 2014-11-23 回复(5)

在一个公司工作两年了，公司提前半个月通知辞退我。

在一个公司工作两年了，中间公司因单位装修原因让我回家2个月，但是回家两月社保都交了，一起算我工作了两年，现在又因人员太多，部门对外承包要辞退我，提前通知我，并多发一个月工资给我。今天我与领导商量我还有9个工作日4天双休加3天年假到月底，我想去应聘其他单位面试，公司说这样我只能拿到12月份的半个月工资与1

niyo9394 已过期 2014-12-16 回复(5)

我是一个还在实习期的公司员工，提前十天左右口头通知了公司做完一月份就不做了

我是一个还在实习期的公司员工，提前十天左右口头通知了公司做完一月份就不做了，公司也答应我说放假之前把手续办了（年假2月15号左右）！我今天去办手续，公司不给办，非要等到放假！这怎么办！

ask20150201vxf 已过期 2015-02-01 回复(1)

公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退

员工2013年10月份入职。当时签订了一年的劳动合同。2014年10月份合同到期，公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退通知。请问公司是否需要赔偿？员工现在已经到劳动部门申请仲裁了。

bhljg808 已过期 2015-03-13 回复(6)

正式员工没有提前一个月通知公司就自动离岗的，公司可否扣发当月工资？

正式员工在出差途中，突然跟公司提辞职，未经公司同意当天就自动离岗的，公司可否扣发当月工资？

zhanru0810 已过期 2015-04-24 回复(12)

在试用期内，公司是不是可以随时辞退员工？不用提前通知？

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(5)

公司工资不合理，要求加工资，欺骗员工四个月未加，提前一个月通知上级

公司工资不合理，要求加工资，欺骗员工四个月未加，提前一个月通知上级，也不放员工走，这要怎么办

ask20150502vaf 已过期 2015-05-02 回复(2)

公司提前一个月通知辞退员工，还能给公司要补偿金吗？

公司部门要倒闭了，领导提前一个月通知让我找工作，找到工作可以辞职，这样的情况还可以向公司要补偿金吗？我们这里没有签订劳动合同，我在这里工作马上一年了

869938886 已过期 2015-05-05 回复(2)