由于人事部经理个人工作疏忽及时给员工缴纳保险，员工受伤严重，

由于人事部经理个人工作疏忽及时给员工缴纳保险，员工受伤严重，人事经理应该承担什么责任

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提问人：ask2015050808g
提问时间：2015-05-08

我小姨，还很年轻刚刚32，至今还是单身，很漂亮，但是自工作中由于厂家生产线安全不到位，导致一个几百斤的钢架从上掉下来，砸到我小姨的头部，稍微前一点，被砸当时我小姨处于昏迷状态，生命垂危，被及时送到医院抢救暂时木有生命危险，但是头部经常绞痛，就算伤好了但是我小姨头上也会有很明显的伤疤，那工厂因砸伤我小姨

329849602 已过期 2014-08-03 回复(8)

离职员工社保没及时停掉，需人事个人承担费用吗

我是做人事的，公司一员工离职后没有及时停止社保，缴了两个月，现在公司要求我个人承担，直接从我工资里扣除，合理吗我能怎么做，能要回扣除的工资吗

小四夕已过期 2014-09-23 回复(4)

企业未按时缴纳保险，员工以个人原因提出离职，还能否要求经济补偿金

1.工资组成部分按基本工资；绩效工资；交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资，每月基本工资XX元，绩效工资XX元。实际支付绩效工资比基本工资晚发放一个月，也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。 2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据，后来又单列出一项协议制度，绩效工

xinyu_wunai 已过期 2014-09-26 回复(7)

员工个人主张以个人原因离职，单位未缴纳保险，拖欠工资，能否要求经济补偿金？

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

我在1家物流公司工作十年，现由于个人原因要辞职，期间公司没有给我买1分钱保险，有没有补助

我在1家物流公司工作十年，现由于个人原因要辞职，期间公司没有给我买1分钱保险，有没有补助。

短信用户已过期 2014-11-23 回复(3)

由于员工个人问题导致公司不能为其缴纳社会保险；能否要求补助

个人在社区购买保险，现在在公司上班单位缴纳不上社保，我个人缴纳的保险费用可以要求公司给予补助吗？主观意识上公司是愿意缴纳的，但由于个人原因导致公司缴纳不上。

12345678yu 已过期 2014-12-25 回复(1)

您好！我店铺员工去年八月份腿受伤，由于工作粗心太懒而且爱生是非，好了以后我把她开除了

您好！我店铺员工去年八月份腿受伤，由于工作粗心太懒而且爱生是非，好了以后我把她开除了！她现在去劳动局告我们说让我们补偿！请问我需要补偿吗？我们店铺没有签劳动合同的！谢谢

ask201503028rf 已关闭 2015-03-02 回复(0)

公安机关由于工作疏忽导致个人财产受到损失的有赔偿的义务吗

律师您好，本人年前去户籍所在地办理了护照，公安机关的工作人员为代班者不熟悉办理护照的业务，并且十分不耐心，在填最后确认的表格时并没有让本人检查核实，就让本人签字了。最后拿到护照发现将本人的姓名拼音给打错了，但是本人在填写资料时候是正确无误的，工作人员的粗心导致护照办错了，本人由于远在大连读研究生急于

Junchiro 已解决 2015-04-07 回复(4)

我父亲在同村房屋建设时受伤严重需近20万医疗费由于同村的包工头没买保险我父亲买了农村医疗保险

请问这么写保证或合同？想我父亲的医疗保险分担下医院的治疗费

施建州已过期 2015-04-18 回复(1)

人事部经理犹豫工作失误未给员工投保保险员工受伤，应该承担什么

人事部经理犹豫工作失误未给员工投保保险员工受伤，应该承担什么责任

ask20150505now 已过期 2015-05-07 回复(2)