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人事部经理犹豫工作失误未给员工投保保险员工受伤，应该承担什么
人事部经理犹豫工作失误未给员工投保保险员工受伤，应该承担什么 人事部经理犹豫工作失误未给员工投保保险员工受伤，应该承担什么责任
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-05-07 19:34
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-05-07 19:34
已有2位律师回答了该问题
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员工可以依法享受工伤待遇，相关费用由公司承担。
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属于公司的过错，如果人事经理存在故意或者重大过失，可以进行追偿处理
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