法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
由于人事部经理个人工作疏忽及时给员工缴纳保险,员工受伤严重,
由于人事部经理个人工作疏忽及时给员工缴纳保险,员工受伤严重, 由于人事部经理个人工作疏忽及时给员工缴纳保险,员工受伤严重,人事经理应该承担什么责任
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2015-05-08 07:47
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2015-05-08 08:05
可以要求公司承担相应的责任。人事经理按公司规章制度承担相应责任。
电话咨询
在线咨询
朱君秀律师
2015-05-08 08:40
答:根据公司内部管理的规定给予相应的处理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
人事部经理犹豫工作失误未给员工投保保险员工受伤,应该承担什么
2个回复
我父亲在同村房屋建设时受伤严重需近20万医疗费 由于 同村的包工头没买保险 我父亲买了农村医疗保险
1个回复
公安机关由于工作疏忽导致个人财产受到损失的有赔偿的义务吗
4个回复
您好!我店铺员工去年八月份腿受伤,由于工作粗心太懒而且爱生是非,好了以后我把她开除了
0个回复
由于员工个人问题导致公司不能为其缴纳社会保险;能否要求补助
1个回复
我在1家物流公司工作十年,现由于个人原因要辞职,期间公司没有给我买1分钱保险,有没有补助
3个回复
员工个人主张以个人原因离职,单位未缴纳保险,拖欠工资,能否要求经济补偿金?
0个回复
企业未按时缴纳保险,员工以个人原因提出离职,还能否要求经济补偿金
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点