我在公司做出纳，有个员工辞职走了，工资提前现金支付，但是工资单照常做的

我在公司做出纳，有个员工辞职走了，工资提前现金支付，但是工资单照常做的，到我发工资的时候我忘了扣下来了工资又2次发到他卡里了，我联系到他他告诉我银行卡丢了，现在他不在这个地方了，去外地了

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提问人：ask20150507pfp
提问时间：2015-05-07

在公司工作快2年了，提前7月辞职，9月底离开公司，保险公司是以300元现金方式给我了，但是9月公司没有给保险的300元合理吗？（而且公司保险是满一年工龄之后再给保险的）应该怎样维护自己的权益？而且一年后没有给保，还是一年零2各月后自己主动找到公司，公司再给的，理由是多出来的2月是实习期！

叶叶紫已过期 2014-11-15 回复(4)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么

ask20150109u0e 已过期 2015-01-09 回复(7)

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职，我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前，去学习，有一个月，是上的半天班，她给我发的全工资，而且她还说。我之前动手术请假，按照公司规定，一个月三天假多出来的按照一天，200元给，我该怎么办

ask20150228q3c 已过期 2015-02-28 回复(2)

员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？

rln 已关闭 2015-03-24 回复(0)

我女朋友在前公司按照公司规定提前一个月申请了辞职，但是现在不给结算最后一个月的工资，该公司其他和我一起离开的同事工资已经到账，唯独我的女朋友的没有发。

asdlhn1990 已过期 2015-03-31 回复(1)

正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗

于庆阳已过期 2015-04-22 回复(4)

我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我到公司询问说是因提前半个月辞职没有干到月底所以要扣我半月的工资连我之前2月份的提成都给扣除了请问这样合理吗我是正常手续走的请问我上班的钱公司这样扣除合理吗

009童童已过期 2015-04-23 回复(1)

我公司不给员工缴纳三险一金，反而承诺发放现金，但是3年了，我至今一分也没有拿到，现在要辞职，这个钱能拿到么？？？？

wq5212103 已过期 2015-04-27 回复(2)