我们公司经常上着班然后公司领导就派行政来向员工要身份证。有时候我没有带。也就不强要了。只是把带着的拿走了。第二天就又还回来了。没有说理由。问是为什么。说可能办社保用吧。也是搪塞员工。己经三四次了。请问这样合理吗
公司从去年6月份就把社保给停了。到现在也没有给上。来了公司没有给签合同。
公司上个月18日突然出了个通知要求收取每个员工身份证复印件4份,未说明理由且要求很急(2日内必须交),同事都很不理解.后在大家的要求下,公司领导解释是为给大家换工资卡,需要把身份证复印件寄到北京公司.但至今公司也未将换的工资卡给大家.说明一下情况:员工自2001年就一直在重庆上班,公司在北京为私人小企业,在重庆没有注册
联通公司营业厅员工擅自调客户身份证资料办理186入网算不算违法
我是联通131用户，联通公司营业厅员工未经我同意擅自调本人身份证资料办理了三个186入网算不算违法？请问我可以向哪投诉？我已经向联通营业厅投诉了，他们经理说没什么大不了的，说我不乐意的话，可以办理过户，把那3个号过户给他们，。觉得他们的意思用我的身份证跟用他们自己的没什么区别。 需要什么证据，我是今天偶然发
我在公司一年了公司给了一本合同书给我们签。只让我们写自己的名字和身份证号码，辞工的话一般人辞工不到的自离的一批又一批。我要是想辞工的该怎么做？辞工托好久说到劳动法公司也无动于衷。我们该怎么样维权啊？
我们公司为了省房租，用我的身份证又注册的一个新公司，想知道对我有什么损失？ 我是公司的员工，如果我离开这家公司， 我以后自己注册公司呢？有什么影响？
集团公司以工作需要的理由免去员工所担任的A分公司管理职务，由B分公司安排岗位。并未经过员工本人的签字确认。B分公司安排的职务每月收入远低于该员工在A分公司，且调薪未经过员工的签字确认。请问该公司行为是否违反了劳动法？该员工是否可以索赔？谢谢！
本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外
本人于今年5月19日，在现在公司任职，中途公司多次变动，更换岗位，薪水从底薪一千五更改到二千，但是合同没变，而且之前每个月220元的饭补，也没有发布任何通知，无故中止，目前调动后的岗位，薪资比同职位的同事低了很多。中途，公司以“多干多得”为理由，发布“绩效考核”，与合同中的“底薪+提成”要求相反，并且，在1
你好，我于09年2月入职这家公司，因公司搬迁（原在宝安现搬来沙井），每天不能准时到岗上班（因坐车要1.5H以上车程），公司以这理由辞退，但无书面通知，只是老板口头通知。并表示会意思性的给一点补偿。我目前还未办理离职。我现在疑问的是，我现在要不要立即同意离职，因为我提心到时公司不给足经济补偿金怎么办？
尊敬的律师们，我所在的公司没有任何理由解雇我，我已经转正七个月，而且没有提前通知我，当天和我说公司不设这个职位了就让我办交接回家了，我可以拿到赔偿吗？可以赔多少？还有八个加班没倒修。 急啊！！ 谢谢大家了！！
