我这边有个公司的问题想向您咨询一下，我们公司是一个创业公司，主要从事手机APP的研发，初创团队有股东4个人，现在已经创业了大半年了，四个股东一个负责市场，一个负责产品，两个人负责开发，由于团队内部的原因导致团队出现问题，两个开发人员已经退出，退出的同时把产品的代码及后台程序全部删掉了，严重影响了公司的利益，我想请问一下，这种行为在法律上是违法的吗？公司有权对要求这两名人员进行赔偿吗？
员工与公司双方同意不再续签劳动合同，并同意员工即刻离职，员工离职前对工作期间收到的客户名片及在工作中为了便于个人业务操作而制作的打印文件销毁处理的做法是否损害了公司利益？如果公司决定起诉，那么个人是否需要承担赔偿责任？
外贸跟单员，找货代拿回扣，损害了公司的利益，让公司多付了很多快递费和空运费，根据劳动法应该怎么处理呢？是开除，或者追究他的刑事责任？
本公司员工在职期间利用职务之便，私自联系本公司的客户，通过第三方公司联系、合作业务。导致本公司利益受到损失。目前本公司有该员工联系业务的邮件。仅有的这些邮件，不知道能不能对该员工提起讼诉，并要求赔偿该员工私自联系业务所得。
我司11月份招聘一个质量监督员。使用期3个月，准备满3个月后签订合同，缴纳保险。第二个月底，1月10日，此人突然发信息给经理说要辞职，第二天把报销明细单全部上缴。然后离开。 随后， 由她负责的订单出现了问题， 而且我们还得知她串通我们合作工厂擅离值守，影响我们产品的生产进度和质量。 2月20日， 来我司争吵，然
员工为维护公司利益抓到小偷不慎将他打成轻伤，人家上诉，怎么办？
员工为维护公司利益抓到小偷不慎将他打成轻伤,小偷报案，随后公司辞掉该员工合法吗?在这以后公司支付那人医药费啥的，后小偷上诉，但该员工在这一年多里没有工作，没有收入，随时叫去问话上公安局去法院，现在又被拘留，员工损失的谁来支付？现在被关在看守所，吃用都是家里花钱。公司也应该也对员工赔偿吗？？ 我对象在电
我公司有一技术员（我公司职工）,超额上报工程进度款,因为领导不懂专业技术，所以批准拨款，致使公司向施工队多拨付合同款累计达几十万元（施工队与我公司签订劳务承包合同，其队长为我公司技术员亲属）。请问公司应当以何方式追究我公司技术员的法律责任？是否可以起诉，应当以怎样的事由起诉呢？
私企停薪留职后保险怎么交？为了维护员工最大利益，在停薪留职手续工程中员工应该注意哪些问题？
您好，我是一名在校大学生。我的母亲小学文化，在内蒙古一家民营企业打工。今年因为公司发展原因，公司对我的母亲做出停薪留职的意见处理。我学的不是法学，故此想问一下老师： 1.停薪留职以后，我母亲的养老保险、失业保险、医疗保险怎么缴纳？是公司和我母亲共同承担，还是由我母亲一人承担？有哪些可以依据的法律条文？
