张亮律师 VIP2012-08-31 00:16

要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，收集证据可以诉讼解决。

对于员工的行为，能够证明相应的损失，可以向其主张。

属于邮件内容足以证明你说的事实，那么可以作为证据使用，追究员工的侵权责任。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

——符合事实的邮件可以作为证据使用，能够证明相应的损失，可以向其主张。

可以作为证据使用

可以作为证据使用

可以作为证据使用 。

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。