现在在A公司，还在试用期，不过和公司签了一份合同，和转正的合同一样，上周 B公司让我也过去上班，待遇和工作时间都比A公司好，和A公司说要辞职，但他们 要另外招个新人，再把工作交接好，可是已经10多天了，他们还没招到人，我怕B 公司等不了那么长时间，到时候两边工作都没有了。A公司在我提出辞职后说要20 天左右，可是到现在问他们又拖说不能确定时间，而且在辞职的时候有向A公司索 要辞职单，可是他们说没有签字要了也没用！请问我该怎么办？
我2003年12月到单位上班，2009年2月开始工作虽然工作岗位没变，但是工作量大幅增加，导致我不能适应现在的工作，5月和公司反映要求调换岗位，公司叫我自己辞职，我不同意，公司现在不给我调岗，不发我工资，也不辞退我，如果我不去上班公司就可以以违反公司规定为理由开除我（公司规定连续3天旷工就可以开除），这样就可以
员工未进行离职申请，没有得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，企业怎么办（内详）
有一名员工，已经订立了劳动合同，她在前一天晚上打电话给老板说不干了，然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气，有没有对这个人的限制措施，她如果没得到公司的离职许可，是不是算旷工，怎么办？？ 除了解除合同，有没有对她的惩罚呢？？
签工作时写了在合同期内不能以任何理由提出辞职的承诺书，在合同期间辞职，承诺书起怎么的法律约束力。
签了五年的劳动合同，且有违约金3000元，且承诺书是单位要求写的。
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
求助，我跟前公司办理了离职手续，在后续关于之前未发工资的问题产生分歧。 公司突然的提出我交接工作未完成为由，逼我主动放弃了这个月工资，现在我还剩下前一个月的工资，如果公司再用这个理由我该怎么办呢？ 我在之前的离职申请书上已经写明了已办好所有的交接工作，而且这个申请书是亲自当面交到公司主管和会计手上的
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
因病,过三个月治疗期,仍未康复,不能工作,单位不续假,怎么办?
我是2005年11月进厂,合同10月份到期.今年4月1日查出患椎间盘突出症.于是我请假至今,昨天,我又去厂里请假,领导告诉我不能请假,已经过了3个月治疗期.但是我的病还没有好,根本就上不了班,领导说做不了就只有解除合同.我想问下,我能否得到经济补偿?有的话,又该怎么算?要是厂里不和我解除合同,我该怎么办?要是我提出解除合同,有
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。 2009年，我父亲向单位
教师患神经强迫症还能继续上课吗？学校有以各种借口不允许转岗，还更改制度，多扣患病教师的工资 ，很想讨个公道！
