我是2002年4月来的公司,我什么时候能休10天年假。是2012年4月以后就能休吗?还是要到2013年才能休呀!
我09年毕业,今年11月3日在公司工作满一年,但是公司说我10年没有年休假(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×5天=你应当享受的年休假天数),我想问一下这样的算法对吗?劳动法不是规定满一年就有五天的年假吗?望解答,谢谢!
我是单位派到沈阳的实习人员(还没签劳动合同),其中11天上的是夜班(晚9点至后半夜3点),每天的工作时间为6小时。带我们实习的师傅们长期上夜班,每天有10元的夜班费,而我们派遣单位却说我们是实习人员,不享受夜班费的待遇。另外我们是10月28日去的沈阳,到10月31日为止我们上了4天班,计算10月工资时少给我们开了1天
本人04年6月20号进这公司,2010年12月31日号止解除劳动关系,现在我想要求公司赔偿我的年假(带薪年假2008年1月1号才实施),那我04年6月20号到2007年12月31号的年假我应该怎样计算公司应该赔偿我的年假?请各位知道指导一下,急。。。。谢谢
我是1999年10月15日参加工作的,后来换工作到现在的单位是2009.09.15日,工龄到10年了,但是进到新的公司制度是每年的9月1日到次年的8月31日统计一次年休假,这样我的年假就变成2010.9.1~2011.08.31日我一共就是2.5天的年假,请问这样计算正确么?我不应该享受10天的年假么?谢谢
我在公司是长期白班出勤的,因为工作需要偶尔会通宵加班,第二天休息。 工资结算的时候,公司会从我通宵加班的小时里面扣除8个小时当作我第二天休息的正常出勤时间 请问公司的这种做法是否合法?