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请问,离职申请要是写了,还能仲裁经济补偿金吗?单位,一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了,后让我签了个字,(虽然我签字了,但单子上公司没盖章),标题为不续签合同通知单,但没有一式两份,我跟行政要也没给我,给我的借口是,单子不是给我的,而是作为部门经理考核的一项。之后又找我商量给我换个新岗位,我没同意,后又商量再跟我续签原岗位,我已我签了字为由拒绝了,单位又说我要是愿意干,签了字的就翻篇了。因为我拒绝了,所以部门经理又跟我要离职申请,说我只要写了离职申请,就能给我离职证明?请问,我要是写了,那我还能仲裁经济补偿金吗?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask20150408xby
提问时间:2015-05-06
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劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补偿?

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