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我不想做这份工作故意旷3天 把我开除! 扣了我6天 还又扣了1000元! 罚款是合法的吗?

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提问人:樊文山
提问时间:2015-05-06
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无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个

急 希望各位好心的律师吗?帮解答下 不盛感激啊

luojianshan 已过期 2012-01-18 回复(3)

公司开除孕妇,目前不给工作干,该怎么维护自己的合法权益?

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candy716618 已解决 2012-06-14 回复(8)

在酒店前台工作 因小事罚款 酒店有处罚条例 合法吗?

我在酒店前台工作 会接触收银 因为一些小事 但是没有造成单位的损失 还要罚款 而且认定电脑上是谁的工号就算谁的事 这样合法吗?而且而且酒店没有签用人合同 也不交社保 这样合法吗?谢谢

15910100666 已过期 2012-09-10 回复(6)

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事业单位教师,和原单位签约5年,现已工作8年,想换工作到外地的学校,原单位和教育局不给办理人事关系调转手续,我现在已经在新单位报到上班了,但原单位以旷工为名把我报到教育局,说连续旷工十五天就可以开除公职,请问合同期满的教育局可以开除我吗?学校和教育局不给办理人事关系合法吗?我该怎么办?

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公司原有一名员工,最初的工作为操作工,后经申请调岗到库管员。目前公司进行改革,精简人员,增加工作效率,找到该员工协商,将她重新调回到操作工,该名员工不同意。公司是否可以作为违反劳动纪律的理由,将其辞退。

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短信用户 已过期 2014-10-28 回复(3)

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