两年社保后发现试用期未交社保，这样合法么？

劳动者工作两年离职后发现公司有四个月未交社保，问行政说是在试用期不交社保，公司给劳动者已交社保快两年，试用期不交也合理？按签合同时间算起，试用期是没交社保

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提问人：yl27930
提问时间：2015-05-06

了我在有个客户在我买设套备也付了定金他发现我工商营业执照注册的超经营范围了要求退货这样合法吗

我有个客户在我买设套备也付了定金他发现我工商营业执照注册的超经营范围了要求退货这样合法吗

wwwaaa22 已过期 2014-08-14 回复(4)

公司试用期为交社保，合法吗？

本人在试用期内需要住院但是由于公司未及时缴纳社保，导致本人无法使用社保，全部为自费请问，可以申请赔偿吗？

13921519139 已过期 2014-09-30 回复(1)

在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗

ZCLCHUN.COM 已过期 2014-10-29 回复(4)

试用期已过，公司没签正式劳动合同，立即离职合法吗？入职时公司只是在本人入职申请表之类的东西上写着试用

本人在2014年6月30日入一单位工作，入职时公司叫我填了一份入职申请表之类的东西，上面写着是试用期3个月，后来本人因事于2014年9月19日离职（离职当日本人是上午提出请辞，老板当时以这几天工作忙拒绝批准我的请辞，要离职都必须等3天后，我便以没签正式劳动合同，入职时公司亦没提供相关的规章制度手册以及人事均没说明此

Vinent 已过期 2014-11-01 回复(4)

我在1个厂上班试用期没过！现在辞职他不批这样合法吗？

短信用户已过期 2014-11-03 回复(7)

房东没有提前告知，就涨房租，交了以后才发现，这样合法吗

ask20150111gma 已关闭 2015-01-11 回复(0)

试用期内解除劳动合同当天通知试用期不合格合法吗

我在2014年12月3日上班，2015年2月9日口头通知解除劳动合同，我要求赔偿，2015年2月11日通知试用期不合格这样合法吗

liujieling 已关闭 2015-02-11 回复(0)

现在很多公司都说要三个月的试用期过后才给缴社保。这样合法吗？

ask20150409dc6 已过期 2015-04-09 回复(1)

试用期签劳务合同，公司不给员工交社保就合法了吗？

找到新工作，准备入职，被公司告知试用期为3个月，只签订劳务合同，不缴纳社保公积金，3个月看情况转正后再签劳动合同，正常缴纳社保公积金，签3年合同，试用期签订劳务合同能否保证劳动者权益，试用期不交社保是否违法？

awwwww351 已过期 2015-04-11 回复(3)

联锁经营合法吗？发现这样的组织可以报警吗？从事人员会的到什么

联锁经营合法吗？发现这样的组织可以报警吗？从事人员会的到什么样的处罚？谢谢各位帮忙解答？

ask20150503grs 已过期 2015-05-03 回复(1)