劳动纠纷
试用期签劳务合同，公司不给员工交社保就合法了吗？
试用期签劳务合同，公司不给员工交社保就合法了吗？ 找到新工作，准备入职，被公司告知试用期为3个月，只签订劳务合同，不缴纳社保公积金，3个月看情况转正后再签劳动合同，正常缴纳社保公积金，签3年合同，试用期签订劳务合同能否保证劳动者权益，试用期不交社保是否违法？
问题状态：已过期
提问人：awwwww……（上海）
提问时间：2015-04-11 15:46
提问人：awwwww……（上海）
提问时间：2015-04-11 15:46
已有3位律师回答了该问题
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违法，去劳动局和社保局举报
追问：劳务合同的签订有什么法律效益，和劳动合同有什么差异，试用期劳务合同我签还是不签好？ -
可以去社保局喝劳动局举报。属违法行为
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不合法，可以向劳动监察部门投诉。
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