你好 我的员工给我修车不管修什么车都返工，造成经济损失修的车客服都不给钱，我怎么发工资
因去年工作失误，将一张公司开具的发票漏交，并且过期未认证，造成公司直接的经济损失60万，现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？
律师您好 案例：公司内有一员工，在采购及发货过程中，后期盘货之后发现少了8000元的货款，不仅这样，还有800多元的货物没有使用（采购时多采出的无用货物等于也是一笔损失），这种情况下公司准备按照给公司造成重大损失来处理，开除该员工。请问该如何操作是合法的，依照的是哪些法律依据。并且该准备哪些相关证据或文件
我们是一家美容院，我公司员工因为我让她擦窗户，她不愿意擦，我说你们怎么能这样，她们就说不干了，两个员工就走了，两人同时不来上班了。 现在来了客人也没有美容师做，只有我一个老板亲自做，由此很多客人排队或等不及就走了！由此造成的经济损失怎么办？员工应该赔偿吗？我可以把没有领取的工资扣下吗？还有押金？请告
律师你好，我是1名新员工，由于业务不熟给公司造成1万2的经济损失
律师你好，我是1名新员工，由于业务不熟给公司造成1万2的经济损失，这种情况我应该承担多少赔偿合理?
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作，在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字，这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗？这个材料里面有很多地方不是事实。
我一朋友在做标书过程中由于报价问题，没看清楚条款，导致投标保证金不能退，大概10万元，请问这个损失该不该由我朋友承担，如需承担是全额还是部分？比例有多少？不甚感激！！他在公司七八年了，没签过劳动合同，社保也是到第四年才交，而且跟单位是五五的比例，综合以上情况，应该怎么处理？ 单位平常都不发工资的，只有
