要求公司缴纳社保一直被拖着不给交

2014.3月入职，这边公司是私企并未签订劳动合同，从入职到现在都未给我缴纳社保，曾几次找领导提过，他们以之前工作上的一次错误为借口，一直拖着，该怎么办

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：xm2015cn
提问时间：2015-05-05

相关咨询

一直以来不愿意缴纳社保的员工，现在要求公司补缴以前所有年份的社保问题

zhoufeng123456 已过期 2014-09-02 回复(9)

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

ask20150117kzo 已过期 2015-01-17 回复(3)

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

ask20150117kzo 已过期 2015-01-17 回复(3)

入职时公司除了与员工签订劳务合同，还签订了一份要求职工自己缴纳社保的合同，并说明职工工资内包含公司为其缴纳的社保的钱。公司这样做是否合法？

Anderow_yi 已过期 2015-01-19 回复(2)

您好，公司要求我们签署一份自愿放弃缴纳社保的声明书，而且也无任何补偿，请问合理吗？

ask20150127mxb 已过期 2015-01-27 回复(3)

我们公司是连锁店，目前北京就一家而且开业一年来每月都是亏损十多万，现在公司是按北京的最低基数缴纳的社保，社保不给予开具无欠款缴费证明，要求按实际工资缴纳社保，让补基数，可是按实际工资缴纳，公司承担的实在是太多了，员工也太多了，承受不起，现在有没有什么两全的办法呢，又能开出证明，又能少缴纳呢社保呢？

huihui198757 已过期 2015-02-25 回复(7)

我在单位工作时实际工资是7000多，但是单位只按2000多给我买社保，现在我退休了，退休工资很低，我能起诉公司赔偿损失吗？

退休工已过期 2015-03-11 回复(1)

超生二胎，现在已经怀孕8个半月，向公司请假半年，公司批准了，但公司要求这半年社保所有费用都由自己缴纳，这样合法吗？并且入职时公司说非深户交住房公积金没用，我入职一年零一个月了，公司没为我缴纳过住房公积金的费用，这样合法吗？

binjiahui 已过期 2015-04-09 回复(4)

2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿，如果赔偿，要怎么计算

ask20150428b1q 已过期 2015-04-28 回复(5)

ask20150429fu9 已过期 2015-04-29 回复(3)