蒋艳超律师 VIP2015-05-05 15:43

可申请仲裁维权

 姜万东律师 VIP2015-05-06 15:24

可以申请劳动仲裁，维护个人合法权益

你好，可申请仲裁维权，要求单位补缴社保等。

你入职的公司存在几个违法情况：
第一，未签订劳动合同，可以求公司支付双倍工资差额的。如你是2014年3月入职的，计至今日，至少还能拿到十至十一个月的工资。如果再晚一点申请仲裁可能会越来越少的。
第二，未购买社保，可以提供被迫解除劳动关系，要求公司支付一年一个月的经济补偿金的。因此，你至少可以再获得1.5个月工资作为经济补偿的。
但以上两点都基于你有证据能够证明自己与公司存在劳动关系为前提的。
能够证据劳动关系的证据有：1.劳动合同（你没签），2工牌（必须盖有工司公章的），3社保记录（没买），4.盖有公司公章的收入证明，5公司职员作证等。
如果你有以上材料能证明劳动关系的，大可申请劳动仲裁了，去维护你的合法权益了。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

协商不成可以申请仲裁处理

可以依法申请劳动仲裁要求公司缴纳社保！

收集你与公司存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求补社保和其它赔偿，具体可以电话联系。