单位要求每天工作12小时，白班夜班来回倒，人都快垮了，还让交培训押金和签写保密协议，并且没有给保密费，还押半个月的工资(每月15号发工资),现在我在试用期，实在受不了这工作制度，如果我提出辞职，得多久才能离开这鬼地方！刚面试的时候说是8小时工作制，实际不然，感觉上当受骗了！怎么才能拿到工资和押金，离开这呢？
本人在一国营单位是电焊工（中级）已工作十年，一直勤勤恳恳，也没犯过什么错误。今年在驻外项目部施工，于8月15日晚5点左右喝多拉酒，由于今年以来在工作以及家庭生活方面压力很大，心情不快。不知受啦何刺激，一时头脑发热，情绪难以控制，将本单位院里养的一条狗杀死。我也被咬伤，并与当晚回家治疗。酒醒之后，我也后悔
我是一个体户，有农副产品收购执照，自2007年开始，每年6月至7月收购农户小麦，工商每年这时都要收我的小麦管理费，07年交了约600元，08年交了800元，09年我已记不清，今年他们说我没有粮食收购许可证，要罚3000元，而我今年因小麦上涨过快，只收了20吨，还没赚到800元。我想问问律师工商这样罚款合理吗。（顺便说一下，这
公司休息按大小周安排，大周工作六天，其中周一到周五每天8小时工作时间，周六5个小时，小周周一到周四每天八小时，周五提前一小时下班，过年期间除国家法定节假日外多放了6天，我自己算了一下我们多工作的时间是超过6*8=48小时的，请问律师这是否合法？ 另外单位规定不管你之前工龄多少，必须在本公司工作满一年才能有年
工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算旧单位的工龄？
请问：如果新单位中有工龄工资，工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算在旧单位的工龄呢？单位没有工资分配制度怎么办？
我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算
我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算
2010年1月25日，有人在单位大门口贴了字条，上面写着“某某某和某某某是奸夫淫妇”，当时报告了领导，领导说会查的，查了两天单位就正好放了年假，也没报案，请问现在可以报案吗？这构成诽谤罪吗？对了，单位有监控，看到了人脸，但是保卫科的人不让本人亲自看，领导说不认识，应该不是本单位的人，可以查得出吗？
本人租赁市果品公司的店面开酒店,租赁期到2015年。.合约中有条是:如公司将房屋另做它用或政府行为,无条件服从..现在公司想改造,让我无条件搬走,不给补偿,请律师给讲解一下。合理吗??谢谢
我在一单位上班试用期是2个月，还没到2个月公司就以电话通知说我不适应这个工作给予辞退，我想问问试用期单位辞退需不需要有辞退通知书。
我的工作是大庆正式单位 我是女的 我对象是安达政府上班的 但是他们不给报取暖费 我想问问我在大庆上班 我们单位能报吗
