跟单位签的合同还有几天要到期了,单位没说续不续签,如果在合同到期后我有事请长假的话会被开除也不给补偿吗?
本人妈妈,与公司签订劳动合同,合同2013-12月底终止,且在2013-08月由用人单位相关人员协助办理退休,申领退休工资,在拿退休工资之后工作至今,公司并没有提出解除合同的意思也无续签合同的意思。眼看劳动合同即将到期,如公司不予签订劳动合同,是否可以理解为公司解除劳动者的意思,如公司改签订劳务合同,劳动者是否可
一个40岁的离异女人带着孩子待岗十年,今年合同到期单位不续签合同,应该怎么办?能否得到补偿?
我08年4,1日和单位签订合同,11年4月又续签,合同一直由单位保管,现在我想离职,算不算违约
我的合同到期了,双方都同意不续签了,想要补偿金,单位要我出示证明,这个怎么写
我的合同到期了,双方都同意不续签了,想要补偿金,单位要我出示证明,这个怎么写。
我与单位签订五年劳动合同,于2015年6月份到期,但是现已怀孕三个多月,单位拒绝续签合同,如果要求经济赔偿,工资基数是按照工资条上的数字还是包括奖金、津贴的平均数,除此之外,我还能要求其他那些经济赔偿? 如果要求合同顺延,单位拒不执行怎么办?