您好，我从单位离职了，4月22提出的，24离职的，但是还有4天年假没休

您好，我从单位离职了，4月22提出的，24离职的，但是还有4天年假没休，离职手续已经走完了，年假还可以得到补偿吗？另外如果申请劳动仲裁需要什么程序？已经协商过好几次了，都不同意

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提问人：ask20150504fe0
提问时间：2015-05-04

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tgytgy2 已解决 2011-06-28 回复(1)

本人还有一个月合同到期已经口头告知单位不与单位续签但是单位让出具一份书面申请请问下我因该怎么写呢是申请不与单位续签还是通知不与单位续签呢急单位明天让交谢谢

tgytgy2 已关闭 2011-06-29 回复(0)

您好，因我有急事于4月14日向单位提出离职，于4月20日准备正式离开单位，之前合同已到期未续签，4月16日单位发放上个月工资时并没有给我发，单位理由是我要离职走了，请问我该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-17 回复(4)

您好。我是1家房产公司的业务员。但是现在离职了。还有1套房子的提成没发。公司说离职以后提成减半。但之前进公司以来都没人跟我说过。公司就准备拿开会的录音和经过老总签字的规定来跟我说。而且我问了同事。也都不知道我该怎么拿回我应得的工资呢？还有这公司合同都没签的。社保什么都没有。

短信用户已过期 2014-07-10 回复(2)

您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？

短信用户已过期 2014-07-21 回复(2)

你好，我在单位，合同到期，而且以过了4个月，我以提出辞职，但是单位不批我的离职报告，而且还给我降低了工资，这合法吗？

短信用户已过期 2014-07-23 回复(9)

您好我在单位上了两个月但是突然就让我自己离职写离职报告这种情况下我改怎么办

ask20141227hgq 已过期 2014-12-27 回复(3)

请问如果我在单位工作满3年了，2015年1月份离职，那还有年假吗？现在情况是公司已经不给我年假了，公司的说法是我已经将要离职了，就不再给年假了

gyzrainy 已过期 2015-01-04 回复(2)

您好，我三月中旬提出辞职，并于三月二十四离职。但是公司未及时停社保，公司直接从我未发放工资中扣除四月份公司和个人应承担的全部社保款，这合法吗？14年11月已工作满一年，请问15年三月底离职，是否能享受年假（三月有休假人事未确认假期性质）？

ask20150422phq 已过期 2015-04-22 回复(3)

您好，我从单位离职了，4月22提出的，24离职的，但是还有4天年假没休，离职手续已经走完了，年假还可以得到补偿吗

ask20150504fe0 已过期 2015-05-04 回复(9)