单位要求本人职称证书备案一个未参与的项目，被本人拒绝。现在单位以本人职称不在单位为由口头要求本人离职，并不开解聘通知书，我该怎么办？我也不想干了，怎么辞职比较好？
合同到期，未续聘，单位口头通知离职，之后怀孕，单位在怀孕后出具书面离职证明，请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期，主管单位下发新的文件，提高了续聘的要求，签订合同单位认定我符合要求，告知继续工作，但7月份，送批主管单位，说不符合要求，签订合同单位随即口头通知我离职，8月份单位放假，我已怀孕，9月份告之单位，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
合同到期，未续聘，单位口头通知离职，之后怀孕，单位在怀孕后出具书面离职证明，请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法，可否提出赔偿？
我在一家企业从事质检工作，公司采用劳务外派的合同和我签订了三年合同，我工作了8个多月突然领导要求我换岗或自动解职。我是否可以要求陪尝？
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我如何保障我的权益？
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我已经工作一年多了，请问我如何保障我的权益？我们公司现在经常，日工作时间14~15小时。
不出书面的解聘证明，直接口头说解聘本人，并要求本人自动离职，怎么办？
公司说要解聘我，我有合同，一直存在劳动关系，但是公司一直口头说以工作态度问题，影响员工情绪为由解聘我，但是不出书面的解聘证明，并要求本人签自动离职表，我不签，一直上班，上班落班都打卡，公司的目的就是为了躲避经济赔偿金和代通知金补偿问题，迟迟不出书面的解聘证明，我已经申请仲裁了，请问各位律师，还有什么
新进一会计师事务所实习工作，单位要求并扫描身份证正反面，本人
新进一会计师事务所实习工作，单位要求并扫描身份证正反面，本人是否需要挂失并重新补办身份证已防万一做他用，求教律师专业意见！谢谢。
企业一员工上班刚十天，只是口头提出离职，没任何书面申请，而且本人就不来上班
企业一员工上班刚十天，只是口头提出离职，没任何书面申请，而且本人就不来上班，这样的情况，他去告，能告赢吗？
原单位要求我归还两年前多发工资才开离职证明，那原单位对我应该承担怎样的责任啊？
原单位要求我归还两年前多发工资才开离职证明，那原单位对我应该承担怎样的责任啊？
您好，我是一名2015届的应届毕业生，年初与某单位签订了三方协议，于4月初去该单位实习，现需要返校处理毕业论文和毕业事宜，单位不予请假，要求办理离职手续，但起初实习之前，本人给单位人力资源部门说明过5月份要返校的事情，他们回复同意，而且我与单位还并未签订劳务合同，需等到7月份毕业后拿到学位证和毕业证才可签
我现在要离职，合同期未满，公司要求我赔偿之前单位缴的那部分保险费用
我现在要离职，合同期未满，公司要求我赔偿之前单位缴的那部分保险费用，这合理吗？我该怎么办
