试用期工资问题 - 相关问题

我4月25号在常州某灯场工作，今天辞了，请问能马上拿到工资吗？没签合约

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提问人：lanbing1133
提问时间：2015-05-03

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

我们是假期工，试用期7天，现在做了23天，因为班次问题不调，所以老板不让我们做了，但是工资没有。说过了一个月才有工资。老板本身拖欠很多员工工资。这种情况应该怎么处理。

ask20150215tyw 已过期 2015-02-15 回复(1)

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

ask20150315ndr 已过期 2015-03-15 回复(1)

我是在校大四学生，寒假期间与一个公司签订了试用期一个月的合同，但由于公司方面只干了半个月提前放假，后来公司开工后我没有提前通知辞职，公司不给我试用期工资合法吗

lujiaojiao132 已过期 2015-03-15 回复(1)

2013年4月22日入职，2013年11月1日签订劳动合同，合同期2年，2015年11月1日到期，5月22日到11月1日期间，用人单位是否应该支付我双倍工资？现在我要解除劳动合同，企业是否应该将此双倍工资未支付部分进行补偿？

feng5863 已过期 2015-03-27 回复(2)

用人单位当时说1个月转正，结果拖到了3个月还没有转正，每个月还扣一半的工资（当时并没有告知）。目前因为与老板和员工发生了打架事件，导致离职。但老板说扣押的工资不给了!我们是大学生实习就业！这种情况应该怎么办！因为是试用期并没有签署劳动合同！

杨勇9527 已过期 2015-04-03 回复(1)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

本人完成了某家单位的试用期，现在准备辞职，请问试用期的工资用人单位是不是要如数的给我结算。。谢谢

011828 已关闭 2015-04-18 回复(0)

今年一月去上班的在一个小公司试用期工资2400 没有签合同老板口头说的二月份的工资昨天才发看了下发了1200多实际上班天数大概是13天（平常没有休息天）

guokeluopo 已关闭 2015-04-29 回复(0)