试用期内，是口头协议申请离职是三天之内还是15天他说公司规定

试用期内，是口头协议申请离职是三天之内还是15天他说公司规定是15天

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提问人：ask20150430let
提问时间：2015-04-30

我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她

gUz4680 已过期 2010-09-24 回复(1)

试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议

我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资

yangpu6208775 已过期 2011-07-22 回复(1)

我与私人老板在试用期内签了每月1500元的用工协议并且规定在一年内离开公司的话我要归还每月1500元

我与私人老板在试用期两个月内签了每月1500元的用工协议并且规定在一年内离开公司的话我要归还每月1500元的内容，请问我如果领了一个月的工资离开公司并且拒绝退还老板1500会承担什么责任，还有就是我这行为违法吗？这个协议违法吗？

0jin0 已过期 2011-12-01 回复(6)

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没

试用期员工离职后工资结算

xsz1214 已关闭 2013-07-24 回复(0)

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗口头辞职时公司就说没工资我有权利去劳动局申诉吗

laodong96325897 已过期 2013-11-26 回复(3)

您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定

您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？

短信用户已过期 2014-07-21 回复(2)

签了聘用协议试用期内立刻离职公司要赔偿金

入职时签了两份聘用协议，有我的签字和手印，也没有说要给交社保什么的，两份公司都没有给我。现在工作了一个月零7天，也没有干过什么，就是平时学习一款公司生产的软件，准备以后去给用户培训。所谓的公司给培训就是一个公司老员工平时给讲讲然后指点一下，没有什么专业的培训，培训期限也没明确的界定，公司的意思是三个

dk135 已过期 2014-10-31 回复(2)

试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗

试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗?

Jacqueline0719 已过期 2015-04-15 回复(11)

按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批

按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样

ask201504155ff 已过期 2015-04-15 回复(1)

您好，我在公司的试用期内申请离职已有一周，感觉该公司不够正规

您好，我在公司的试用期内申请离职已有一周，感觉该公司不够正规，不想继续在那工作，查看相关法律说，只要提前3天就可走，可是他们以我在试用期内要求我签的一份协议里离职必须提前半个月，否则不与发工资为要挟，这是合理的吗？我应该怎么做？

ask201504175xp 已关闭 2015-04-18 回复(0)