我这边有一位员工工作八九年，一直在买社保，今年53岁了且身体不好，最近很少上班基本上都在请假。目前公司效益也不好，请问辞退她需要给予补偿吗？
因为经常请假的原因，所以合同也没有续签。
员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？
进公司工作5年多，现在被公司无故辞退，公司需要给予什么补偿 我们公司是每两年签一次合同，现在合同是到期的，这样也可以要求补偿吗？
我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？
我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？
你好我工作了2十年！到了退休年龄！被公司辞退有没有补偿？还有社保只交了8年怎么办
你好我工作了2十年！到了退休年龄！被公司辞退有没有补偿？还有社保只交了8年怎么办！
公司要辞退我，经协商给我补偿，我想要委托人给我领取，请问这种情况需要公正吗？
公司要辞退我，经协商给我补偿，我想要委托人给我领取，请问这种情况需要公正吗？
本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定
我在国资公司上班，由于到了法定退休年龄，公司要将我辞退，但我与公司签订的合同还有两年
我在国资公司上班，由于到了法定退休年龄，公司要将我辞退，但我与公司签订的合同还有两年，而且公司不愿意给予补偿，并且在我最开始工作的几年，公司未给我缴纳养老保险，后面公司要缴纳的时候我自己补交了一万多的滞纳金，我想问下律师有什么好的建议吗
