我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？
实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！
跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费, 所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?
我向公司提出辞职，但公司说以购买本月保险，需要我全额赔偿给公司，是否合理？
我在本月12号与公司签订劳动合同，试用期两天后，15号我提出辞职，但公司说已在14号帮我购买了本月的社保，辞职的话需要全额赔偿公司帮我购买的社保费用。请问我是否只需赔偿我应当支付的那部分社保费，而非全额社保费？
我自愿与公司签订不上保险协议，但是我以公司不上保险为由辞职后不予以赔偿可以吗
我与公司签订劳动合同后，又自愿签订不上保险的协议，今年我8月初我觉得公司屡屡延迟发放工资并觉得公司效益不好 辞职，因为合同期不满，并且合同规定我需要提前一个月以书面形式递交辞职报告，公司以我口头通知辞职未履行合同为要挟要我赔偿，因此我7月份的工资可能被他们克扣，我说公司并没有给我上保险，所以随时可以走
与中介公司签订了<房地产买卖协议>后房东涨价,是否能让中介方赔偿损失?
汉宇地产收了我购房的意向金并签约一份<房地产买卖协议>，协议上写明:房价款/座落位置/面积等，第三天却被告知房主说要涨价；因为本合同未经三方签字,我能否要求中介公司退还双倍订金?我怎么才能保护自己的权利？ 构成协议的同时汉宇地产的业务员告诉我们：“如果再有其他中介公司打电话给我们就推辞他们说不再考虑买房
我在虹口一家中介干了半年，只签订了培训协议，现在若自动离职，请问需要支付赔偿吗？到目前为止，拿得工资属于培训补贴。协议上说若自动离职，需要退换所有补贴且进行赔偿。事实上并没有进行任何培训，而且协议上的公司和盖章的不是同一名称。3月的补贴没发的，请问可以要求公司发放此月的补贴吗？
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？
我是2011届毕业生，然后前几天和广东的一家教育机构签订了实习培训协议，但是现在我想了很多，觉得不想去实习了，您说这算是违约吗？需不需要赔偿对方呢 我现在还没有去实习培训！有知道这方面的同志请帮帮我啊，很急！
签了劳动合同和培训协议，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？
我是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计5000元，实际花了多少不知道，另外培训期间有差旅费，培训后工作了两个月，现在还是试用期还没有转正，现因发展前景和待遇问题提出辞职，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？
