临时工在上班途中骑车摔伤可以像公司要求医疗费等吗?没有签订劳动合同
我在一个装潢公司上班,十天前上班途中因追赶同伴的摩托车,摔倒,造成小腿骨折,给老板打电话不管,再打就不接了
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权
上班途中摔伤,没有签订劳动合同,公司给了7天工资和500元,
上班途中摔伤,没有签订劳动合同,公司给了7天工资和500元,这样合理吗
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
公司没有与我签订正式劳动合同,没有缴纳保险。现想提出辞职,可以从哪些方面要求补偿?
2014年9月1日入职,签订实习合同,承诺实习期一个半月,转正后缴纳五险。现在2015年3月,一直没有签订正式合同,保险也没有缴纳,并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求,所以发生了争吵,现在想要提出辞职,为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中,可以从哪几方面来要求赔付?平均工资300
我在公司工作五年多,是做销售工作,但公司一直没有与我签订劳动合同,14年我提出辞职,也与公司签订了离职协议,我可以要求公司未签订劳动合同双倍赔偿吗?有时效限制吗?
本人孕期合同到期,公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意,可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同(劳务派遣合同,派遣到外企)于2014年7月31日到期(本人孕期),公司确一直未跟我续签合同,其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班(2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假),休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同,我不愿意续签,目前正在办理离职交接手续,辞职信上说明是因为家庭的原因