和公司签订的《劳动合同补充协议》有一项是这样的：
存在以下情况时，甲方可解除乙方的劳动合同：
1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
2.依照企业破产法规进行重整的；
3.生产经营发生严重困难的；
4.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
5.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；
这个意思是公司要是结业倒闭了，我们是没有钱赔的是么？请问签了这种劳动合同补充协议以后，具有法律效力吗？
现在公司大部分员工都已经签了，就是不知道有没有什么方法可以补救，或者是这份协议是否有法律效力呢？
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为：
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保
劳动合同书以外的“补充协议：是否需要签，签了具备法律效力么？
已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文如下： 鉴于：乙方已于甲方签订《苏州市劳动合同》 甲、乙双方经友好协商，在双方于xx年xx月xx日共同签订的《苏州市劳动合同》基础上，为进一步明确双方绩效
劳动合同的续签协议，如公司忘记续签，默认合同延期1年，签了具备法律效力吗？
劳动合同2012-11-1到期，签了续签协议，内容为公司忘记续签，默认合同延期一年，签了这个协议，具备法律效力吗？如果在协议期一年内公司补签合同，是否生效？
购房合同盖的是合同专用章，合同补充协议盖公司公章和合同专用章的法律效力是否等同？或者补充协议应与合同盖同样的章？
帮画室招生，每招一个生源提成学费的百分之40这样的合同有效吗，具备法律效力吗，不会违法吧
帮画室招生，每招一个生源提成学费的百分之40这样的合同有效吗，具备法律效力吗，不会违法吧
老公与她人发生婚外情，同居打过胎。现在他想回归家庭，对方索要6万元。老公准备给钱并叫对方和自己一起写一个协议， 上面内容涉及给钱后对方以后不再纠缠。我们怕对方收款后继续纠缠，请问这样的协议具有法律效力吗？
合同由我的亲戚代我签署，我不怎么知情，是否具备同等法律效力。
合同由我的亲戚代我签署，我不怎么知情，是否具备同等法律效力。我能否用这个理由规避责任呢？
合同由我的亲戚代我签署，我不怎么知情，是否具备同等法律效力。
合同由我的亲戚代我签署，我不怎么知情，是否具备同等法律效力。我能否用这个理由规避责任呢？
