签定了解除合同协议用人单位不执行怎么办？

劳动者a与用人单位经协商，以劳动者身体不适合原岗位要求为由，与劳动者解除劳动合同，劳动者在该公司工作3年，公司同意支付3个月工资的补偿金，双方就以上事项达成一致，并已签订解除合同协议，以上条款写入该协议中。但是公司不久反悔，不执行之前签订的解除合同协议上的条款，不支付经济补偿金。问题：1、如果劳动者就以上事项提交劳动仲裁，之前的解除劳动合同协议是否有效，是否可以作为证据判劳动者胜诉？ 2、因为之前以劳动者身体不适合原岗位为由解除合同，如果公司签订协议前没有要求劳动者作劳动能力鉴定，现在提交仲裁是否可以要求劳动者提交劳动能力鉴定？
3、计算经济补偿金的工资基数是否包括年终奖？

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提问人：cmjason10
提问时间：2015-04-29

没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???

whenben 已过期 2009-05-05 回复(4)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

劳务派遣工伤用人单位单方面解除合同怎么赔偿

工伤鉴定9级用人单位口头退工，12个月平均工资4300

skyfang006 已过期 2013-07-02 回复(8)

按照《劳动合同法》第三十八条解除合同，用人单位不肯赔偿该怎么做？

对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第三十二条用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行

XUE784172634 已解决 2014-03-20 回复(14)

用人单位不同意解除合同，不同意给补偿金，我该怎么办

平头老张已解决 2014-03-28 回复(1)

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(1)

合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

用人单位超过一个月以上未签定合同，劳动者是否随时解除劳动关系并要求双倍工资？

用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系）离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？

沐沉风已过期 2014-10-07 回复(3)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿

劳动法文盲已过期 2014-10-18 回复(2)

你好我是应届毕业生，跟用人单位签定三方协议的时候协议中没有标注违约金

你好我是应届毕业生，跟用人单位签定三方协议的时候协议中没有标注违约金，但用人单位拿回单位盖章后邮寄回来的协议上又添加了违约金一项，我还没有签字，如果我违约用交违约金么？

ask20150428e73 已过期 2015-04-28 回复(3)