劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴

劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴，劳保费，过节日费吗？

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提问人：ask20150429c7f
提问时间：2015-04-29

解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是？

我在公司工作了1年8个月，公司无故解雇，合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少？

浆糊一桶已过期 2008-11-14 回复(4)

哺乳期间公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，请问一下这四个月的工资

我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。

yaxuan1 已过期 2013-05-11 回复(6)

劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好律师: 劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，有什么依据。在放假期间我没有工资，

w8267515 已过期 2013-12-26 回复(2)

劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。怎么解析

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月

w8267515 已过期 2013-12-27 回复(1)

请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算

请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算。

短信用户已过期 2014-06-03 回复(3)

我因为违反劳动纪律单位和我解除劳动合同请问我还得到补偿吗

我是单位的驾驶员，因为公车私用被查，现在单位和解除劳动合同，请问我还能得到补偿吗

suqian老章已过期 2014-08-21 回复(1)

公司以不胜任工作为由解除劳动合同，个人平均工资怎么算。补偿怎么算

段俊臣已过期 2015-02-03 回复(1)