姑父在邮政部门工作，下午要上班了，午睡起床时晕倒了至今昏迷，能算工伤吗？姑姑一直在护理，请问护工费、营养费等费用能像单位提出吗？还是走其他途径，根据劳动法的那些条款，谢谢。
几天前，我弟在下班途中发生了交通事故，事故车辆有保险.司机也答应赔偿，同时公司也答应予以赔偿，但司机要出具的住院方面的账目清单<发票>，公司方面说劳动局也要。我该怎么办？
本人父亲为一煤矿职工，96年在井下因工受伤。有四级伤残证。2000年煤矿改制退休，2010年3月因病去世。在退休前每个月领150元护理费。一直未领过一次性伤残补助金。请问，新的工伤保险条例出来后，能否要求一次性伤残补助金？谢谢！
我爸爸在一建筑公司工作，病亡前两月一直加班，平均每天工作到夜里12点。发病当天因在工作时间就一直头疼难忍，故没有加班，晚上10点请假回了公司宿舍，凌晨1：20脑出血昏迷不醒，送到时医院抢救，早上10：32分医生宣告抢救无效死亡。想问一下这种情况能否视同工作？
合同里写着参加社会保险，可实际没有参加。现在发生工伤，除了要求那些一次性赔偿外，还能否以公司违反劳动合同为由，追加医疗费的25%的赔偿费
你好：请问由于工伤不能再从事原工种的操作，能否向厂方提出辞职？该种辞职厂方是否应该按急辞工处理扣取部份工资？工伤期间厂方应该按30元/天发放工资还是应该按上班期间的工资发放？哪种工伤情况下可申请赔偿？
我于09年3月受伤，后经劳动部门鉴定为工伤，工伤八级。伤愈后回公司继续上班。与公司签订一份补偿协议，一次性补偿两万元。签补偿协议时它上面没有写明工伤八级，我自己也不知道。请问这份协议有没有效。
请问：1.在交通事故造成的工伤处理中，工伤赔偿与交通事故赔偿能否同时享有？2.住院期间的护理费除判决书中判定以外，是否有权利再从工伤赔偿中获得？
我司一员工发生工伤经鉴定为5级，现几个问题想咨询：1、工伤医疗期（即停工留薪期）该如何界定？是否能以医生开的病休证明单为准？该员工已在家休息12个月了，在鉴定后感觉抑郁症，现要二次住院（精神病院），若需延长12个月，需提供何材料？ 2、停工留薪期满24个月后，用人单位给他安排适当工作，他若以抑郁症为由不能胜任
我有一个叔叔，在一个煤矿厂待了七八年，今年查出来得了脑梗，现在回家了我听说他住得环境太差了，不知道这能算工伤吗？如果是现在还能要求赔偿吗？谢谢！
